同济大学管理高等研究院副院长/教授，获得国家自然科学基金委员会优秀青年基金资助，并入选上海市曙光学者人才计划。目前担任Management and Organization Review资深编辑，《管理学季刊》编委、领域编辑。研究兴趣为员工主动性行为、领导行为、组织中的社会交换关系、企业伦理等。近年来，已经在包括Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Journal of Organizational Behavior，Management and Organization Review，以及管理世界、南开管理评论、心理学报等期刊发表多篇论文。曾获得中国管理研究国际学会（IACMR）大会最佳论文奖提名（2008），美国管理学会（AOM）具有国际意义的最佳论文奖（2013）， 《心理学报》年度优秀论文奖（2015），教育部高等学校科学研究优秀成果奖（2015），Emerald优秀论文引用奖（2015），Management and Organization Review最佳评审人奖（2017），蒋一苇企业改革与发展学术基金管理学学术研究奖(2018)等。